Jam Kerja PNS PP-53/2010, tentang disiplin PNS

Penjelasan PP-53/2010 , pasal 3 angka 11.

Yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang, melaksanakan tugas, dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang.

Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara kumulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja.

pada point diatas bisa kah di artikan bahwa jam kerja PNS, sesuai PP diatas adalah 7,5 jam dalam sehari, atau boleh lah kita bulatkan menjadi 8 jam dalam sehari..?? serta 40 jam dalam 1 minggu..??

bagaimana dengan kondisi jam kerja kita sekarang..??

pada KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI – KEP. 102/MEN/VI/2004 – TENTANG WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR

Pasal 1

Dalam Keputusan Menteri ini yang dimaksud dengan :

Waktu kerja lembur adalah waktu kerja yang melebihi

  • 7 (tujuh) jam sehari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu, untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu atau
  • 8 (delapan) jam sehari, dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu atau
  • waktu kerja pada hari istirahat mingguan dan atau pada hari libur resmi yang ditetapkan Pemerintah.

referensi :

** tempat saya jam kerja nya 07.30 – 17.00 (9,5 jam)

KEP. 102/MEN/VI/2004 , PP NOMOR 53 TAHUN 2010



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

This entry was posted on 26 April, 2011 and is filed under Lain-lain, Renungan. Written by: . You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.